投資物件専門建築会社ピカいちの充実した福利厚生について
自社で35億円の物件運用中！！ノウハウあります^ ^
リフォーム・新築請負相談承り中↓↓↓
https://reform-pikaichi.com/reform/
『ハタラクエール』を３度受賞したピカいちの福利厚生
⑫ 出産祝い・育児休暇
シリーズでお届けしている「ピカいちのユニークな福利厚生」第12回は、出産祝いと育児休暇です。
少子化対策の一環として、お子さんが生まれたら、ボーナス時にお祝い金を支給しています。
また、育児休暇の取得が可能です。出生日以後の産後休業期間を合計１年が限度になります。その後、保育所に入所できない場合は、１歳６ヶ月に達するまでの必要期間が追加で取得できます。
日本の出生数の推移をみると、第 2 次世界大戦後（昭和 22～24 年）の「第1 次ベビーブーム」期（昭和24 年 270 万人）と、その時期に生まれた女性による 46～49 年の「第 2 次ベビーブーム」期（昭和48 年 209 万人）の 後は減少し続け、平成 28 年以降は 100万人を下回り、令和元年には87万人となっています。
また、女性の平均初婚年齢も上昇傾向となり、晩婚化が進んでいます。昭和 55 年に 25.2 歳、平成 6 年に 26.2
歳、平成 13 年に 27.2 歳、令和元年に 29.6 歳と、近年は約30歳となりました。
それに伴い母の出生時平均年齢も上昇し、晩産化が進んでいます。平成27 年以降は第１子の出産が 30.7歳となっています。
日本の人口は、2010年の1億2800万人をピークに減少し始め、2022年2月現在1億2519万4千人となっています。（総務省統計局資料）また2100年の人口は、3770万人（！）～6407万人の幅で予測されています。（国連の推計は8300万人）
遠い未来の話しのように思えますが、そこには日本の社会の機能停止状態が待っています。
微力ながらピカいちでは、この少子化問題に貢献するべく出産お祝いや育児休暇を設けています。
他にもまだまだあります、ピカいちの福利厚生。次回へ続きます。
↓↓↓ぜひポチっとお願いします
↑↑↑めざせ！ランキング上位！
✩お得なキャンペーンや不動産情報✩をご紹介させて頂きます。告知は、弊社ブログ・LINE＠限定となっておりますので、ブログのチェック、LINE＠登録、どうぞよろしくお願いします。
【ピカいちのLINE＠】
＠ent7373a LINE＠登録方法はこちら
八重洲ブックセンター、丸善丸の内本店で、週間ランキング１位になりました！
弊社代表 柳田の書籍 第１弾
【ピカいちのリフォーム投資】改訂版
大好評、販売中！『投資の教科書』としてお読みいただけます。
リフォームは投資という新しい考え方！☆リフォームやる前に読めば確実に元は取れると思います☆
ご購入はこちらから
